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Grade |
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fonction publique catégorie C |
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Présentation |
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Missions et responsabilités :
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Sécurité des personnes et des biens |
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Protéger l’environnement |
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Lutter contre les accidents de toutes
natures : inondations, incendies, pollutions… |
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Prévenir les risques naturels et
technologiques (chimiques, biologiques…) et intervenir |
Compétences et qualités requises :
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Goût du travail en équipe |
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Courage |
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Condition physique |
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Sens du devoir |
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Dévouement |
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Motivation voire même vocation |
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Maîtrise de soi |
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Rapidité |
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Sens des responsabilités |
Mobilité géographique :
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Nombreuses interventions |
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Les sapeurs pompiers prennent des gardes de
24 à 48 heures à tour de rôle, alternant avec les mêmes
périodes de repos. |
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Recrutement |
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Mode de recrutement
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Par concours externe pour les majeurs de
moins de 25 ans 1 épreuve physique et sportive (natation, tests
d’endurance, souplesse, vitesse et coordination) 2 épreuves
écrites (1 questionnaire à réponse ouverte et courte, 1
exercice de mathématiques) 1 épreuve orale (entretien)
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Par concours réservé aux sapeurs-pompiers
volontaires âgés de 18 à 25 ans, titulaires de la formation
initiale des sapeurs-pompiers de deuxième classe, avec 3 ans
de service 1 épreuve physique et sportive (identique à la
précédente) 2 épreuves écrites (2 questionnaires à réponse
ouverte et courte) 1 épreuve orale (entretien) |
Le candidat qui a réussi au concours est inscrit sur une
liste d’aptitude. Il a 3 ans pour trouver un poste vacant en
contactant les services départementaux d’incendie et de secours.
Niveau de formation :
CAP, BEP, la formation a lieu tout au long de la
carrière du sapeur-pompier.
Diplômes :
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CAP |
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BEP |
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Brevet des
collèges |
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Diplômes de
secourisme |
Expérience professionnelle :
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3 ans de
service volontaire pour le concours réservé aux pompiers
volontaires. |
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Il est
conseillé dans tous les cas d’avoir été volontaire. |
Employeurs
/ Débouchés :
Civils :
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Rattachés au
ministère de l’Intérieur et dépendent de la direction de la
sécurité civile |
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Au sein des
collectivités territoriales |
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Services
départementaux d’incendie et de secours |
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Centre de
secours |
Militaires :
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Brigade des
Sapeurs-pompiers de Paris (armée de terre) |
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Bataillon des
Marins-pompiers de Marseille (marine nationale) |
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Rémunération et Evolution |
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Salaire débutant :
1000 euros mensuel hors primes
Salaire fin de carrière :
selon le grade en fin de carrière
Evolution :
Suivant les grades hiérarchiques : sapeur pompier 1ère
classe, caporal, sergent, adjudant, puis officier par concours interne.
L’avancement se fait sous condition d’ancienneté et de formation.
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